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Persönliches, Inspirationen, Learnings
Das Märchen vom Loslassen – warum es nicht nur um offene Hände geht
„Lass doch einfach los.“ Wie oft hören wir diesen Satz, leicht dahingesagt, als wäre Loslassen ein sanfter, fast müheloser Akt. Als wäre es nur eine Frage des Willens, der Entscheidung, die Hände zu öffnen und weiterzugehen. Doch Loslassen ist alles, nur nicht...
Diversity, Wokeness und die selektive Wahrheit: Sind wir wirklich so tolerant, wie wir behaupten?
In einer Zeit, in der wir von Wokeness und Diversity sprechen, in der wir Einhorn-Toiletten für Kinder akzeptieren und alle Lebensformen feiern, die sich von der „Norm“ abheben, wird uns eine Sache immer wieder zugemutet: Wir sollen alles glauben, was uns erzählt...
Die Kunst der Positionierung – Ein Coach findet seinen Platz
Die Positionierung eines Coaches ist mehr als nur ein strategischer Akt. Es geht nicht nur darum, ein schönes Branding zu entwickeln oder ein paar knackige Sätze zu formulieren. Es geht um Substanz, um Glaubwürdigkeit, um eine authentische Verbindung zwischen dem...
„Nicht müde werden … sondern dem Wunder leise, wie einem Vogel, die Hand hinhalten“
Es gibt diese Tage, manchmal ganze Wochen, die sich anfühlen wie ein endloser Marathon. Reisen, Coachings, Trainings – eine Aufgabe nach der anderen. Da sind die suboptimalen Bedingungen, die durch Unachtsamkeit entstehen, die Umwege, die Zugverspätungen, die...
Die Sache mit der Angst – und wie wir mit ihr umgehen können
Angst ist gerade ein Dauerthema. Überall scheint sie sich breit zu machen – die Angst vor der Zukunft, vor Kriegen, vor politischen Entscheidungen, sei es in Deutschland oder Amerika. Die Angst vor dem, was täglich durch die Presse geht, was uns auf den Titelseiten...
Warum ich manchmal einfach nur sitzen bleibe – die Kunst des bewussten Anhaltens
Manchmal, wenn die Welt um mich herum rennt und das Arbeitspensum überquillt, bleibe ich einfach nur sitzen. So wie damals als Kind, wenn ich stundenlang in der Sandkiste saß und Kuchen aus Sand backte, vertieft in mein eigenes kleines Universum. Oder wenn ich...
Wenn Mitarbeiter sich fremdschämen – Ein Gefühl der Ohnmacht und die Folgen für den Konzern
Da sitzen sie, die Führungskräfte in den unteren Ebenen, mit einem tiefen Verständnis für die Prozesse, mit einem klaren Bild davon, was funktioniert und was nicht – und einem echten Bedürfnis, Dinge zu verbessern. Sie sehen die Probleme im Management, spüren die...
Agil leben – warum ein flexibles Mindset mehr bringt als das sicherste Fundament
Agilität, das ist ein Modewort, ein Konzept für Unternehmen und Teams. Aber für mich, Barbara Messer, die Horizontin, ist Agilität nicht nur ein Mindset – es ist ein Lebensstil. Agil heißt, sich nicht festzubinden an all die Dinge, die wir besitzen, sondern in...
Ein Training ersetzt keine schlechte Führung – Warum Führung auf allen Ebenen gelebt werden muss
In vielen Unternehmen sehen wir das gleiche Muster: Hochkarätige Trainings für Führungskräfte auf den unteren Ebenen, die Empathie, Teamführung und Serviceorientierung stärken sollen. Doch während dort fleißig trainiert wird, läuft es auf den oberen Führungsebenen...
Lieber leiden als lösen? – Ein Plädoyer für den Mut zur Eigenverantwortung
Stell dir eine Führungskraft vor, die in einem Seminar sitzt und immer wieder dasselbe Thema zur Sprache bringt: Ihre Vorgesetzte schreibt nicht freundliche E-Mails. Immer und immer wieder erzählt sie von den unfreundlichen Worten, der fehlenden Wertschätzung und...
